UNTERNEHMENSKULTUR
HOHES POTENTZIAL
Das Team und das Netzwerk, das G-Tec Consulting & Engineering GmbH umgibt, sind einzigartig.
Bereits bei der Auswahl, von Mitarbeitern und Partnern, achten wir auf eine möglichst hohe Übereinstimmung im Grundverständnis des Zusammenspiels von Management und Technologie, sowie auf aussagekräftige Referenzen und Erfahrungen in beiden Bereichen.
Darüber hinaus, sind eine hohe soziale Intelligenz und unternehmerisches Denken, wichtige Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Bei G-Tec lässt die Kombination dieser Eigenschaften aus dem Beruf eine Berufung werden, deren Leidenschaft sich in jedem Detail widerspiegelt.
VERTRAUEN
Vertrauen ist eine Frage der sozialen Kompetenz. Wir wissen, dass tiefgreifende prozessuale und organisatorische Veränderungen einen Vertrauensvorschuss brauchen. Ohne kulturelle Akzeptanz bleibt jedes Konzept Makulatur. Mit Kultur darf man nicht spielen. G-Tec-Berater wissen, dass Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Integrität und Vertraulichkeit unabdingbar sind, wenn man nachhaltigen Wandel initiieren will.
Wir stehen ein für Ideen, von denen wir überzeugt sind. Unsere Kunden wissen unsere ehrliche und offene Meinung zu schätzen – und wir die offene und ehrliche Meinung unserer Kunden.
WERTE
Kundennutzen im Fokus
Im Fokus unseres Handelns steht der Kundennutzen. Wir glauben, nur auf diesem Weg kann ein nachhaltiges Wachstum erreicht werden. So können neue Geschäftsfelder erschlossen, Prozesse beschleunigt und Fehlinvestitionen verhindert werden. In unserer täglichen Arbeit mit unseren Klienten, setzen wir auf Transparenz und einen ehrlichen Austausch.
Die Werte, die unsere Arbeit und unsere Kundenbeziehungen prägen, sind auch in unserem eigenen Unternehmen handlungsleitend.
